亿滋校园招聘问题集锦
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第一部分：管理培训生项目
问：管理培训生项目是一个怎样的项目？今后的发展路径如何？
答：管理培训生”项目相信在座的很多同学都不陌生，那么对于“卡夫食品”来说，希望在优秀的大学中选拔优秀的人才，并且通过我们两年的项目有机会发展成为一名能独立担当重要工作职责的主管，并且可以在成为主管后继续培养关注，成为各个部门的管理人员。
问：管理培训生的工作地点，全部在上海还是可以自由选择？
答：管理培训生会有机会在不同的岗位和相关部门轮调，因此有可能在不同地点工作一段时间。至于长期的工作地点会根据所在部门的地点和需求来定，当然也要结合你个人的意愿。希望同学们如果有工作地点的限制，一定要在面试时详细沟通，以便作出合理选择。
问：普通员工和管理培训生相比，在公司有何发展？
答：卡夫食品注重员工绩效以及公平竞争，给所有的员工提供工作、培训和个人发展的支持。谁能脱颖而出取决于他的工作成绩和他表现出来的能力。管理培训生在职业起始阶段比起一般员工将获得更多的资源，来帮助他们更快地成长。但是在考察员工时，我们将完全参考员工过去取得的成绩、获得的经验和技能，以及表现出的潜力而定。普通员工也有晋升和发展的机会。
问：卡夫食品是家什么样的公司？为何选择卡夫食品？
答：卡夫食品是全球最大的食品公司之一，全球有12 个年营业额突破10亿美元的品牌，在中国的业务快速增长，同时这也为具有抱负的优秀人才提供了广阔的职业发展前景。
问：卡夫食品的管理培训生将有什么样的培训机制？
答：卡夫食品为每位管理培训生提供宝贵的岗位轮调机会。通过2年3个部门内和1个跨部门的不同的工作，提升管理培训生对业务运作的了解和自身能力。同时，卡夫食品有一流的培训体系和项目，涵盖专业技能，一般技能和领导力技能等。另外，为了全方位地帮助管理培训生的职业成长，建立人际关系网络，卡夫食品给每一个管理培训生配备了“伙伴”和“导师”。“伙伴”由历届的管理培训生担任，导师”由卡夫食品的资深领导层成员担任。
第二部分：招募流程
问：往届毕业生可以申请培训生项目吗？
答：可以，但有一定对工作年限的规定，本科毕业的往届生如果工作时间少于2年，研究生工作时间少于3年都可以申请。超出规定工作时间的，我们欢迎你们申请卡夫食品社会招聘的职位。
问：是否可以同时申请不同职位？最多可以申请几个职位？申请提交之后能不能调整?
答：在申请过程中，您只能选择一个职位。同时您可在网申系统中选择其他感兴趣的部门。申请提交后一般不做调整。
问：申请表提交后多长时间会被处理 ? 请问你们今年的面试会分为哪几轮，分别在什么时候会有结果？
答：我们每年会收到上万份简历，负责招聘的同事会尽量在最短的时间审阅更多的简历以便筛选出最合适的候选人。但也请大家理解，为了保证简历筛选的质量，应聘者提交简历后可能需要比较长的时间才能够被处理。面试流程包括简历筛选，小组面试，在线测试，以及最后一轮的评价中心。大家可以关注我们在网上发布的筛选流程及时间，如果您通过了我们的筛选，我们会在下一环节开始前通知到相关同学。
问：介绍一下卡夫食品2013年校园招聘的计划人数？
答： 我们的业务处于快速发展中，对人才的需求也在不断增长。我们欢迎优秀的有潜力候选人来申请我们管理培训生项目。
问：卡夫食品的选才标准是什么？选才过程中最看重的能力是什么？
答：我们希望吸引具备以下特征的优秀人才进入卡夫食品：学业优异、注重诚信、善于沟通、主动学习、自我激励，并且有志于投身我们这个行业。我们从整体出发，更加关注申请者的分析表达能力、团队精神、适应能力、抗压能力和领导潜力等方面，以确定其在卡夫食品最合适的工作岗位。所有以上各项因素将在招聘过程中被综合考评。
问：在甄选过程中，有否有对系科的偏重？
答：我们对系别没有特别要求，公司注重的是个人体现出来的能力和潜能。潜能会表现在你的判断能力、分析能力、问题解决能力和领导能力等多个方面，与你来自哪个系科没有直接关系。
问：应聘卡夫食品，英文会要求到什么程度？
答：卡夫食品是一个跨国公司，工作语言是英文并且有部分外籍员工，每个职位在日常工作中都会不同程度的用到英文。因此良好的英文沟通能力是应聘培训生以及在公司未来寻求发展的一个基本条件，但是根据应聘部门的不同我们也会有不同的要求，程度方面以能够顺畅清楚的表达沟通为标准。我们的面试过程中也会有英文交流的环节。
问：卡夫食品2013校园招聘将去哪些学校做宣讲？
答：卡夫食品2013校园宣讲将在10月正式启动，宣讲会将覆盖北京、上海、广州、成都、无锡、5个城市。我们除了会一如既往地关注中国大陆境内各大高校的毕业生之外，还会特别关注来自海外、港澳台等地的优秀人才。最新的宣讲会行程请见网站相关信息。http://campus.51job.com/Kraft
问：我的学校不在卡夫食品的校园宣讲名单中，是不是意味着我没有机会呢？
答：无论是否参加宣讲会，我们都欢迎优秀学生在线递交申请。我们将统一甄选。
问：学校宣讲会现场是否接收简历？
答：为了确保对于每个同学的公平性，同时也更便于进行简历甄选，卡夫食品2013年的校园招聘都是通过在线系统进行筛选，宣讲会现场不接收简历。请各位同学尽快在我们的规定时间内完成简历的投递。
问：如果通过了所有的面试环节并且拿到了Offer，必须前往公司实习吗？ -是否实习评估过了才能拿到Offer？
答：如果你拿到Offer后，距离毕业还有较长的一段时间，那么你可以申请到公司实习。具体的申请办法将在offer发放完毕后统一进行沟通。（考虑到应届生会涉及到毕业设计的制作，实习期可在双方协商后确认）
问：如果我在申请过程中有一些疑问，可以通过什么途径与卡夫食品沟通？
答：今年我们开通了卡夫食品校园招聘BBS ，有任何相关问题大家欢迎登陆BBS发帖提问，我们的校园招聘组将定期给予解答。
第三部分：福利待遇
问：请问管理培训生的薪酬状况如何？本科生和研究生之间的薪资是否会有差异？
答：公司提供完善的、有竞争力的薪酬福利体系。同时根据个人绩效、潜力、市场情况等因素，每年会有薪资的回顾。具体的金额相信由于每个公司都会有薪资保密制度，因此当大家有机会进入到Offer阶段我们会有机会详细得了解，但是“卡夫食品”的薪资水平在整个同行业还是有相当的竞争力的。除了现金形式的薪酬之外，公司提供完善的福利：比如五险一金（养老、医疗、失业、生育、工伤及公积金）商业保险（医疗-门诊、住院；意外险；额外生育险；重大疾病险；体检；teambuilding等福利）。
问：如果最后录用是否会协助解决落户事宜？
答：依据上海市教育委员会、上海市发展和改革委员会、上海市人力资源和社会保障局等政府部门的文件精神，我们会为非上海生源应届普通高校毕业生，实际进沪就业工作的同学提供支持，但是主要的流程办理还是需要本人亲自办理，我们会协助出具工作单位的资质证明等材料以协助办理事宜，但是实际办理结果需要各地的政府部门进行多方审核，如学生本人的学科成绩，是否属于该城市稀缺人才等条件。作为工作单位方面的审核“卡夫食品”完全是符合标准的！我们在去年也成功得办理户口的经验。